Software
Software de Gestión de RRHH
Cuando hablamos de digitalización de los recursos humanos ya sea en la empresa o en la administración podemos hablar de dos grandes tipos de soluciones: por un lado están las plataformas relacionadas con la comunicación bidireccional con el empleado como pueden ser todos los programas que empezaron como control horario para cumplir con la ley y que poco a poco han ido ampliando en funcionalidad es convirtiéndose en auténticas soluciones de digitalización. Por otra parte están los tradicionales programas de gestión de nóminas que el fin principal es el pago de la nómina al empleado.
Como hemos visto anteriormente en cuales son los puntos clave a la hora de seleccionar un software de recursos humanos, debemos conocer nuestras necesidades y valorar funcionalidades. En este apartado pasamos a exponer las soluciones más implantadas en plataformas de control horario y en gestión de nóminas.
Plataformas de control horario y gestión Digitalizada de RRHH
Se caracterizan todas ellas por llevar un núcleo princiapl que es el control horario: lo que comunmente se llama “el fichajde del empleado” “fichar…
Programas de gestión de nóminas
Un software de gestión de nóminas es una herramienta informática que se utiliza para administrar de forma automatizada y centralizada los procesos de pago de los empleados de una empresa. Algunas de las características principales de un software de gestión de nóminas son:
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Cálculo automático de los salarios: el software de gestión de nóminas calcula de forma automática los salarios de los empleados en función de su sueldo base, horas trabajadas, bonificaciones, deducciones, impuestos y otros factores relevantes.
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Generación de recibos de pago: el software de gestión de nóminas genera automáticamente los recibos de pago para cada uno de los empleados, incluyendo la información detallada sobre su salario, deducciones y otros pagos.
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Integración con otros sistemas: los software de gestión de nóminas suelen integrarse con otros sistemas de gestión empresarial, como los sistemas de recursos humanos, contabilidad y finanzas, para facilitar el intercambio de datos y mejorar la eficiencia.
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Cumplimiento normativo: los software de gestión de nóminas están diseñados para cumplir con las regulaciones y leyes laborales de cada país o región, lo que ayuda a evitar errores y sanciones por incumplimiento.
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Seguridad de datos: los software de gestión de nóminas suelen contar con medidas de seguridad para proteger la información personal y financiera de los empleados, como el CIF.
Praesent
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